Александр Плиев

16 октября сотрудники службы дознания в системе органов внутренних дел России отмечают профессиональный праздник. Решение о создании в структуре МВД обособленного от органов следствия подразделения, которое бы занималось расследованием уголовных дел о преступлениях небольшой и средней тяжести, приняли не так давно – в 1992 году. С тех пор дознание стало одной из ключевых процессуальных служб,  действующих наравне со следствием, основной обязанностью которой является максимально оперативное расследование преступлений.

Начальник отдела организации дознания МВД Северной Осетии – полковник полиции Александр ПЛИЕВ вот уже семь лет руководит вверенным ему подразделением, являясь для своих подчиненных примером настоящего профессионализма, трудолюбия и нацеленности на высокий результат. Доказательством тому служит не только высокая оценка его деятельности со стороны коллег, но и тот факт, что отдел дознания республиканского силового ведомства стабильно занимает лидирующие позиции на федеральном уровне.

В преддверии праздника Александр Тотрадзович поделился текущими результатами служебной деятельности, а также рассказал, какими качествами должен обладать истинный дознаватель, чтобы стать высококлассным специалистом в своем деле.

В работе дознавателя и следователя много общего, и, порой, гражданам, не знакомым с юридическими тонкостями, тяжело отличить эти виды деятельности друг от друга. В чем же заключается специфика дознания?

– В нашей стране существует две формы предварительного расследования – предварительное следствие и дознание. Следственные подразделения, входящие в систему МВД, являются самостоятельными подразделениями, и их сотрудники имеют звания юстиции. А подразделения дознания входят в состав полиции.

Статьи 150 и 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации определяют подследственность уголовных дел о преступлениях, предусмотренных определенными статьями УК РФ. Дознание производится по уголовным делам о преступлениях, указанных в ч. 3 ст.150 УПК РФ и его специфика заключается в расследовании преступлений небольшой и средней степени тяжести в максимально короткие сроки. Именно с этой целью и были созданы подразделения дознания в составе полиции.

Бытует мнение, что дознавателям работается легче, чем следователям. Вы с этим согласны?

– В каждом направлении есть свои трудности. Бывали случаи, когда мы переводили к себе в подразделение сотрудников со следствия и даже назначали их начальниками отделов дознания. Спустя какое-то время эти сотрудники осознавали, что в дознании работа не менее сложная.

С расследованием каких преступлений приходится сталкиваться чаще всего?

– Самая распространенная статья Уголовного кодекса, которую мы расследуем – ст. 264.1  «Нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию». Только лишь по ней мы направляем в суд ежегодно порядка 800 дел.

У вас большой коллектив?

– В Отделе организации дознания МВД Северной Осетии 123 сотрудника, 10 из которых служат в Центральном аппарате министерства, остальные 113 – в районных подразделениях. У нас 6 отделов и 6 отделений, каждое из которых насчитывает от 4 до 15 человек.

Как показывает время, нагрузка на наше подразделение постоянно растет, потому что количество сообщений о преступлениях, равно как и количество возбужденных уголовных дел из года в год увеличивается. Поэтому мы обязаны все время работать не покладая рук, развиваться, увеличивать штаты, следить за тем, чтобы сотрудникам было комфортно работать на своих должностях. Все должно быть организовано в соответствии со всеми нормами закона.

Подобная позиция позволила вам добиться высоких результатов, ведь ваш отдел уже давно никому не отдает верхние строчки в рейтинге подразделений дознания России…

– Это действительно так, и я горжусь этим. Мы всегда достойно  оцениваемся руководством МВД России, занимая по результатам работы на протяжении нескольких лет лидирующие позиции. Недавно в режиме видеоконференции я отчитывался о результатах деятельности нашего отдела перед начальником дознания России. У нас состоялся обстоятельный разговор. Естественно, без каких-то недостатков в нашей работе не бывает –  много направлений, большие объемы, по которым надо осуществлять контроль… Все замечания тут же учитываются и по ним принимаются определенные меры.

В 2019 году в производстве подразделения дознания находилось 3861 уголовное дело, расследовано 2150, окончено 1961, направлено в суд 1716 дел, из которых 484 расследовано в сокращенной форме.

Какие требования вы предъявляете кандидатам при трудоустройстве на должность дознавателя?

– Мы набираем людей с определенным багажом знаний и с необходимыми навыками в работе. Сотрудники проходят собеседование, по результатам которого я согласовываю, либо не согласовываю их назначение. Человек должен быть не только юридически грамотным, он должен хорошо владеть русским языком, иметь определенный склад ума и хорошую морально-психологическую подготовку.

Каждый сотрудник должен стараться и стремиться достичь высот в профессии. А для этого необходимо постоянно работать над собой – процесс, надо сказать, бесконечный. Только представьте, у сотрудника дознания может одновременно находиться в производстве до двадцати уголовных дел. Чтобы выдержать подобную нагрузку ему нужно обладать определенными качествами и быть в хорошей физической форме – словом, быть универсальным солдатом.

Трудовые будни дознавателей состоят из постоянного общения с обычными гражданами, а, значит, их работа в определенной мере формирует отношение общества к полиции в целом. Вы с этим согласны?

 – Я всегда говорю своим подчиненным, что правоохранительные органы созданы, в первую очередь, для защиты населения республики, чтобы простые граждане могли найти в нас ту поддержку, которую мы обязаны им оказывать. Поэтому если человек пришел к нам со своей бедой, мы должны принять все необходимые меры.

Да, бывают люди, которые не совсем нас понимают, ведут себя невоспитанно и подчас агрессивно. Но, несмотря на это, сотрудникам нужно делать свою работу по всем нормам закона – чтобы последствия были устранены, а преступники наказаны.

– Вы один из тех, кто застал времена милиции, ведь в будущем году исполнится 20 лет, как вы служите в МВД Северной Осетии. Многое ли, на Ваш взгляд, поменялось в системе правоохранительных органов?

– Я бы не сказал, что мы раньше служили по-другому. Мы так же отдавались работе, с нас так же спрашивали, как сейчас мы спрашиваем со своих подчиненных. И тогда поступали заявления о преступлениях и заводились уголовные дела, да и  требования к качеству расследования были такими же высокими. Конечно, мы жили в другое время, но мы работали, несмотря ни на какие трудности.

Каким девизом руководствуетесь в профессии?

– Никогда не сдаваться, смотреть в будущее с оптимизмом и воспитывать личный состав, чтобы он смог достойно нас заменить в будущем. Мы должны оставить после себя достойных ребят, которые поддержат подразделение дознания на том же высоком уровне. Мы не имеем права подводить наше министерство и лично министра генерал-лейтенанта полиции Михаила Ивановича Скокова. Это очень грамотный, волевой руководитель, который большим вниманием прислушивается к мнению подчиненных и всегда учитывает те предложения, которые у нас имеются по работе. Под его руководством мы добились более высоких результатов, чем в предыдущие годы.

– Что бы вы пожелали коллегам в этот праздничный день?

– Хочется пожелать всем здоровья, терпения, удачи, семейного благополучия, чтобы сотрудники всегда возвращались домой живыми и невредимыми и достойно поддерживали тот высокий уровень нашего подразделения, который мы достигли совместным коллективным трудом.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2020, МВД России