Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" квалификационные требования к кандидатам для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее                  -гражданская служба) требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии            соответствующего                    решения                  представителя           нанимателя                           -     к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В соответствии с Указом Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим   для                      замещения              должностей    федеральной    государственной гражданской службы» квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения ведущих, старших и младших должностей      федеральной      государственной      гражданской  службы     не предъявляются.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего   его                     должностным            регламентом.    Должностным   регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться     квалификационные      требования     к      специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

В    соответствии с   требованиями «Справочника   квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных     гражданских              служащих»            (утв.      Минтрудом    России) предъявляются следующие базовые квалификационные требования:

- категория «специалисты» ведущей (начальник отдела 11-3-3-081.23, заместитель              начальника             отдела    11-3-3-108.5)     и    старшей    (заместитель начальника отдела 11-3-4-081.26, начальник миграционного пункта 11-3-4-108.8,     главный              специалист-эксперт              11-3-4-060,      11-3-4-086,        ведущий специалист-эксперт 11-3-4-061, 11-3-4-087, специалист-эксперт 11-3-4-062, 11-3-4-088) группы должностей минимальный уровень профессионального образования - высшее образование – бакалавриат;

-     категория    «обеспечивающие    специалисты»    старшей     (старший специалист 1 разряда 11-4-4-063, старший специалист 2 разряда 11-4-4-064, 11-4-4-089, старший специалист 3 разряда 11-4-4-065, 11-4-4-090) и младшей (специалист 1 разряда 11-4-5-066, 11-4-5-091, специалист 2 разряда 11-4-5-067, 11-4-5-092) группы должностей минимальный уровень профессионального образования - среднее профессиональное образование.

Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Управленческие умения (для должностей гражданской службы категории специалисты старшей групп должностей)

- умение     руководить    подчиненными,    эффективно     планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2021, МВД России